Поиск и привлечение курьеров.
Работа с холодными резюме на Avito и HeadHunter (активный поиск, обзвон, переписка).
Проведение первичных телефонных интервью.
Обеспечение потока кандидатов для выполнения плана по найму.
Опыт работы в массовом подборе персонала от года (желательно в доставке, ритейле, логистике или call-центрах).
Навыки активного поиска и работы с холодными базами резюме (Avito, HeadHunter обязательны).
Умение быстро оценивать резюме и мотивировать кандидатов.
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, самоорганизация.
Будет плюсом опыт работы с CRM/ATS-системами.