Начальник отдела кадров

Знание трудового законодательства РК.

Понимание всех процессов HR: найм, адаптация, мотивация, оценка, развитие и удержание персонала.

Владение методиками подбора персонала, аттестации, кадрового делопроизводства.

Знание программ 1С, Excel и MS Word.

Навыки работы с отчетностью и Enbek.kz

Опыт работы в HR не менее 5 лет.

Опыт построения или оптимизации HR-процессов.