Менеджер по подбору в кадровое агентство (массподбор и рекрутмент)

Менеджер по персоналу в кадровое агентство, которое специализируется на массовых проектах (линейный персонал) и рекрутменте.

Удаленный формат работы, полная занятость, разнообразие проектов для работы. Для кандидатов с опытом работы и с желанием заниматься любимым делом - подбором персонала, и зарабатывать, не выходя из дома или наоборот - работать из любой точки мира!

Активный успешный коллектив единомышленников! Высокая загрузка проектами - интенсивная работа! Заказчики из разных сфер, что позволяет всегда работать с чем-то новеньким и интересным, и уберечь себя от выгорания в профессии!

Обязанности:

- Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и пр.

- Работа в проектах с разными целевыми статусами кандидатов: обеспечение трудоустройства, обеспечение потока кандидатов в офис заказчиков (явка), передача "теплых" лидов (заинтересованность по итогам телефонного интервью) и пр. - разная продолжительность цикла работы с кандидатом (длинные проекты или быстрые результаты).

- Занятость на масспроектах (много телефонных интервью), а также рекрутмент (формат видеоинтервью).

Требования:

- Опыт работы в массподборе обязателен, опыт в рекрутменте - приветствуется.

- Навык работы с работными сайтами, опыт проведения интервью (телефонных или др).

- Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК).

- Готовность работать по СМЗ.

Условия:

- Зарплата от 50 000р (фикс + ежемесячная премия по проектам) - зависит от активности и достижения результата, компенсация моб связи.

- Адаптация под руководством наставников.

- При готовности расти и развиваться Карьерная лестница: Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер проекта/ Руководитель проектов.

- Дружелюбная рабочая атмосфера, корпоративные мероприятия, сплоченный коллектив.