QA Manual

Slotegrator — лидер В2В-решений в iGaming-индустрии. Мы разрабатываем программное обеспечение: готовые решения для игорного онлайн-бизнеса. Slotegrator предлагает своим клиентам качественные платформы, проверенный игровой контент, различные технические решения, а также экспертную поддержку.

Требования:

• 3+ лет опыта в ручных тестовых случаях, разработке сценариев тестирования, написание тестовых сценариев;
• Понимание жизненного цикла веб-разработки (SDLC);
• Умение работать с Postman (проверка REST API, коллекции, переменные, окружения и т.д.);
• Навыки работы с Apache Kafka (проверка сообщений, отправка/подписка, валидация данных);
• Опыт тестирования веб-приложений, включая клиент-серверные архитектуры;
• Навыки кроссбраузерного и кроссплатформенного тестирования (десктопы, планшеты, смартфоны);
• Повышенное внимание к деталям при тестировании UI/UX;
• Хорошее умение разрабатывать тест-кейсы, тест-планы, чек-листы, тестовые сценарии;
• Опыт заведения и ведения баг-репортов в Jira или аналогичных системах;
• Понимание критериев качества требований к ПО;
• Способность анализировать дефекты, выявлять причины проблем и инцидентов.

Будет плюсом:

• Опыт работы в релизной команде или с релизным циклом;
• Опыт сопровождения релизов, тестирования на предпрод и прод окружениях;
• Знание CI/CD процессов, опыт работы с Jenkins или аналогами;
• Знание SQL на уровне составления простых запросов для валидации данных;
• Опыт написания post-deploy и smoke тестов;
• Опыт работы в Agile / Scrum командах.

Ты будешь отвечать за:

• Проведение ручного функционального и регрессионного тестирования;
• Тестирование UI/UX, кроссбраузерной и кроссплатформенной совместимости;
• Выполнение smoke, sanity и post-deploy тестов;
• Работа с тестовой документацией: создание, обновление, поддержка;
• Анализ требований перед релизами, проработка рисков;
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, DevOps- и продакт-командами;
• Поддержка стабильности платформы: быстрая проверка хотфиксов, анализ инцидентов.

Тебе у нас понравится:

• Мы международная команда молодых специалистов;
• Ценим свежий взгляд и новые идеи;
• Поддерживаем рост своих сотрудников и растём, как компания;
• Работаем в динамичной глобальной индустрии;
• Ценим комфорт своих сотрудников.

Заботимся о сотрудниках:

• 25 дней оплачиваемого отпуска, компенсация больничного и дополнительно 3 “sick days” в году;
• Гибкий рабочий график и частичный home office (мы командные игроки, но ценим твое личное время);
• Возможность удаленной работы; Берем на себя бюрократию релокации (перелет, визовые расходы, сопровождение в МВД). В случае, если релокация возможна.;
• Возможность удаленной работы.