Технолог-проектировщик

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Приглашаем Главного специалиста в Управление технологического проектирования!

Обязанности:

• Подготовка общих промышленных решений, проектной и рабочей документации в рамках строительства производственных объектов (портовая инфраструктура, железнодорожные инфраструктурные объекты, производства по переработке газа, перевалки навалочных грузов, контейнеров);

• Подготовка документации в части: проектирование производственных зданий предприятий (операторные, аппаратные, заводские лаборатории, АБК, ремонтные мастерские и проч.), прохождение экспертизы;

• Подготовка и согласование у Заказчика штатных расписаний;

• Проектирование технологии хранения и перевалки контейнерных грузов (в том числе обеспечение грузооборота и защиты принятых технологических решений у Заказчика);

• Самостоятельное проектирование и, при необходимости, управление командой 1-3 человека в части выполняемых обязанностей, подготовка отчетности по выполняемой работе.

Требования к кандидатам:

• Опыт аналогичной работы;

• Знание основной НТД, в том числе:

  СП 350.1326000.2018 «Нормы технологического проектирования морских портов»;

  СП 316.1325800.2017 «Терминалы контейнерные. Правила проектирования»

  СП 262.1325800.2016 «Контейнерные площадки и терминальные устройства на предприятиях промышленности и транспорта»;

  РД 31.21.30-97 «Правила технической эксплуатации судовых технических средств и конструкций»;

  СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания»;

  ТСН 31-320-2000 «Предприятия общественного питания».

• Уверенное пользование AutoCAD (NanoCAD), Revit, AVEVA E3D, NormaCS, Microsoft Office.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 7 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС со стоматологией для сотрудника, скидки для близких родственников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.