Заместитель начальника ПТО (Строительство)

Место работы:

• Объекты в районах Крайнего Севера в Красноярском крае.

Задачи:

• Организация работы ПТО при ведении СМР на нескольких линейных участках, начиная от подготовки разрешительной документации до передачи приемо-сдаточной документации в эксплуатацию;
• Формирование отчетности о ходе строительства, вовлечения материалов.
• Формирование и контроль графика необходимого штата сотрудников на объекте при работе вахтовым методом;
• Подготовка, ведение и контроль исполнительно-технической документации, исходно-разрешительной документации (ППР, ТК, ЗОГ и т.п.), журналов производства работ;
• Контроль вовлечения материально-технических ресурсов при строительстве объектов;
• Ведение работы по постоянному подписанию актов выполненных работ службами заказчика,
• Ведение учета выполненных и сданных работ; Учет сданной и формируемой исполнительной документации, вовлеченных по исполнительной документации материалов и т.п.;

Требования к кандидату:

• Готовность работы вахтовым методом на месторождении в вагон-городке;
• Образование: Высшее;
• Опыт работы в строительстве магистральных трубопроводов с крупными заказчиками;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Продвинутый пользователь MS Excel;
• Коммуникабельность, готовность в деловом режиме выстраивать взаимоотношения внутри коллектива компании, с представителями заказчика, технадзора;
• Умение формирования реального плана работ с конкретными задачами, решение которых необходимо для реализации этих планов, и предоставления соответствующих отчетов;
• Готовность вести работу и ежедневный контроль нескольких подразделений/групп ПТО (до 30 человек), расположенных на участках строительства трубопровода. Организовать системную, командную работу ПТО;

Компания гарантирует:

• Вахтовый метод работы 60/30;
• Бесплатное 3-х разовое питание;
• Предоставление бесплатного проживания;
• Компенсация проезда на вахту и обратно;
• Предоставление спец.одежды;
• Прохождение медицинских осмотров (при поступлении на работу и периодические) за счет работодателя;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Достойный уровень вознаграждения;
• Работу в крупной, стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства.