Санкт-Петербург, Уральская улица, 21
Метро: ВасилеостровскаяО компании
Мы – MyBoat и MyChair.
MyBoat — бренд премиальных сапбордов и аксессуаров для водного отдыха. Мы создаём продукцию, которая сочетает надёжность, эстетику и удобство, делая SUP доступным для начинающих и привлекательным для опытных райдеров.
MyChair — эргономичные офисные и геймерские кресла, в которых мы совмещаем комфорт, качество и современный дизайн.
В 2025 году к концу сентября оборот компании составил 500 млн руб., а наша цель на 2026 год — выйти на 1,5 млрд руб.. Мы активно развиваемся на маркетплейсах Ozon и Wildberries, работаем с НДС и моделью закупок из Китая. У нас нет бюрократии, зато есть амбициозная команда, ориентированная на рост и новые идеи.
Обязанности
Ведение ежемесячной отчетности: Баланс, P&L, ДДС.
Планирование и ведение платежного календаря, контроль кассовых разрывов.
Сбор и анализ отчета о прибылях и убытках по брендам и маркетплейсам.
Сбор Баланса компании: остатки на складах, товары в пути.
Подготовка бюджета и плана продаж, контроль исполнения (план/факт).
Финансовое моделирование: «Что будет, если…» (рост/снижение цены, запуск новых SKU, заемные средства).
Анализ расходов и поиск точек роста прибыли.
Расчет юнит-экономики и ABC-анализ товаров.
Сверки с маркетплейсами и поставщиками.
Отслеживание ключевых метрик: выручка, валовая прибыль, логистика, реклама.
Участие в совещаниях с командой и собственником, ответы на стратегические вопросы.
Автоматизация финансовых процессов и отчетов.
Требования
Опыт работы финансистом в компаниях, работающих с маркетплейсами и НДС (обязательно).
Понимание специфики закупок из Китая и связанных налоговых особенностей.
Опыт построения P&L, Баланса, ДДС, бюджетов и финансовых моделей.
Сильные навыки в Excel/Google-таблицах (сложные формулы, автоматизация выгрузок).
Знание 1С и опыт взаимодействия с бухгалтерией.
Умение считать юнит-экономику, GROI/GMROI, индекс остатков, оборачиваемость.
Системное мышление и внимание к деталям.
Проактивность: способность видеть проблему и предлагать решение.
Готовность расти вместе с компанией (перспектива развития до финансового директора)