Менеджер по подбору персонала

-Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса;

-Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию на линейные позиции, ИТ и АУП, в том числе региональный подбор;

-Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей;

-Определение эффективных источников и инструментов поиска;

-Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат по вакансиям;

-Ведение базы данных кандидатов;

-Формирование отчетов по подбору и предоставление начальнику отдела управления персоналом (воронка, динамика персонала, текучесть и т.д.);

-Участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала;

-Формирование кадрового резерва.

• Высшее образование, предпочтительно управление персоналом
• Опыт работы в подборе персонала
• Самостоятельность, умение принять ответственность за себя
• Коммуникационные навыки (вертикальные и горизонтальные связи), клиенто-ориентированность, следование срокам задач
• Способности к обучению и развитию своих профессиональных навыков.

Мы предлагаем:

• Стабильная работа в аккредитованной ИТ компании;
• Соблюдение всех льгот и гарантий, предусмотренных ТК РФ;
• Достойная заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Подключение к бесплатной подписке СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера;
• Подключение к программе ДМС и льготное страхование для семьи;
• Поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях;
• Компенсация путевок для детей сотрудников;
• Новогодние подарки и поздравления для детей;
• График работы: понедельник - четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00;
• Отличный коллектив, где важно мнение каждого члена команды