Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот

ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области.

Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок.

ООО «Тольяттикаучук» входит в 10-ку крупнейших экспортеров Самарской области.

Чем предстоит заниматься:

— бюджетирование, оперативное планирование, контроль и анализ отклонений расходов на оплату труда;

— подготовка расчетов по расходам на персонал;

— анализ системы льгот, компенсаций и социальных гарантий, внесение предложений по совершенствованию системы оплаты труда;

— разработка локальных нормативных актов по изменениям в системе оплаты труда;

— разработка технических заданий и сопровождение внедрения в учетной системе новых видов оплаты, систем бонусов, премий, социальных и корпоративных льгот;

— разработка методологии расчета отчетных показателей для мониторинга выполнения КПЭ;

— формирование корпоративной, региональной, статистической отчетности;

— взаимодействие с руководителями подразделений, работниками по вопросам компенсаций и льгот, консультирование по вопросам начисления заработной платы.

Что мы от тебя ждем:

— высшее образование в области экономики, бизнес-информатики, менеджмента, управления персоналом;

— знание основ финансового планирования, экономического анализа;

— знание нормативно- правовых актов в области трудового законодательства, компенсаций и льгот;

— аналитическое мышление, знание методов сбора и обработки информации;

— опыт работы с Excel (продвинутый пользователь);

— опыт создания презентаций;

— работа с большими объемами данных;

— приветствуется опыт работы БОСС-Кадровик, 1С: ЭДО.

Что мы предлагаем:

• работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;
• дополнительные выплаты к праздничным датам;
• бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
• софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
• частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• уникальная корпоративная пенсионная программа;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• единовременная выплата молодым дипломированным специалистам;
• собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

• наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
• возможности карьерного роста;
• дистанционное корпоративное обучение.