Руководитель отдела дизайна (интерьеры премиум сегмент)

О компании:

Enterio Group — компания, создающая интерьеры бизнес и премиум-класса.
Мы ведём проекты полного цикла: от идеи и дизайн-проекта до финальной реализации и комплектации. Работаем с жилыми объектами, уделяя внимание каждой детали.

Наша философия: индивидуальный подход, честность, экспертность и внимание к деталям.

Сейчас мы ищем руководителя отдела дизайна, который поможет выстроить системную работу команды, обеспечит контроль сроков и качества, и станет ключевым звеном в развитии нашего проектного направления.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и развитие работы команды дизайнеров (5 человек, в дальнейшем планируется рост команды до 10);
• Контроль сроков и качества исполнения дизайн-проектов (внедрение стандартов, повышение дисциплины);
• Курирование авторского надзора;
• Проведение аудита текущих процессов, поиск точек улучшения;
• Анализ рынка и дизайн-трендов
• Увеличение выручки компании через работу с командой;
• Участие в стратегическом развитии отдела и повышении конверсии проектов в реализацию.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат взаимодействия: 2 дня — офис, 3 дня — удалённо;
• Зарплата: от 150 000 ₽ (фикс на испытательном сроке), далее — добавляется KPI;
• Испытательный срок — 3 месяца (можно сократить при достижении целей);
• Гибкий формат, доверительное управление, быстрые решения.
• Компания с именем на рынке, 250+ реализованных проектов, крупные партнеры - Level Group, MR Group, КРОСТ. Опыт, который весомо выглядит в резюме. - https://enterio.group/

Кого мы ищем:

• Опыт в руководстве дизайн-отделом / архитектурной студией от 1 года;
• Профильное образование — архитектура, дизайн интерьера, проектирование;
• Опыт систематизации процессов, работы с Bitrix24 или аналогичными CRM;
• Знание дизайн программ
• Уверенные управленческие и коммуникационные навыки, способность к аналитике;
• Ответственность, внимательность, инициативность, системное мышление;

Почему тебе подойдёт эта роль:

• У тебя уже есть опыт управления командой и хочется реального влияния — выстроить отдел, внедрить систему, видеть результат;
• Ты ценишь эстетику и качество, но при этом умеешь считать, анализировать и наводить порядок;
• Тебе близка работа в живой, современной команде, где решения принимаются быстро и результат виден в проектах.

В сопроводительном письме прикрепи, пожалуйста, своё портфолио