Руководитель службы охраны труда

Акционерное общество «Самара-Волгоэлектромонтаж» относится к числу старейших промышленных предприятий Самарской области и страны (на рынке более 80 лет), выдержавших испытания рыночной экономикой и продолжающих вносить свою лепту в экономическое развитие нашего региона и городов России. Компания специализируется на выполнении работ по проектированию, капитальному строительству, реконструкции, модернизации и обслуживанию объектов электроэнергетики

Приглашаем в нашу команду Руководителя службы охраны труда

Обязанности:

• организация работы отдела по направлению охраны труда и промышленной безопасности;
• распределение трудовых задач между сотрудниками отдела;
• проведение инструктажа по технике безопасности;
• обучение и аттестация сотрудников;
• организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
• проведение специальной оценки условий труда;
• проведение медицинский осмотров;
• расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• методическая помощь по вопросам охраны труда;
• планирование бюджета отдела;
• взаимодействие с инспектирующими органами;
• разработка инструкций, положений, приказов (ЛНА) в области промышленной безопасности и охраны труда;
• подготовка и сдача отчетов.

• высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка в области охраны труда);
• опыт работы в области охраны труда не менее 5 лет, в том числе опыт на производстве не менее 3 лет;
• уверенное знание компьютера, знание законодательства по охране труда, опыт расследования несчастных случаев, опыт проведения аудитов, опыт взаимодействия с надзорными органами и прохождения плановых и внеплановых проверок
• возможны командировки.

• официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
• пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00 (пятница с 08-00 до 16-00);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам пройденного собеседования;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• после года работы полис ДМС.