Менеджер по работе с партнерами

с 2011года фонд "Потерь нет" оказывает системную помощь детям и молодым взрослым с онкологическими заболеваниями в Башкортостане. Мы делаем всё, чтобы качественная диагностика, современное лечение, реабилитация и паллиативная помощь были доступны каждому — независимо от финансовых или социальных обстоятельств.

Нам нужен человек, который будет инициировать контакты с потенциальными партнерами и спонсорами, привлекать их к решению социальной проблемы - помощь онкобольным людям. Для нас важно, чтобы сотрудник обладал высокой эмпатией и разделял наши ценности.

Чем предстоит заниматься:

Административный блок:

• Поиск контактов (привлечение компаний к участию в благотворительных и специальных проектах, онлайн-акциях);

• Общение с партнёрами по средствам звонков, отправка сообщений, массовая рассылка писем и презентаций;

• Внесение партнёров в CRM-системе, создание карточек партнеров;

• Работа с документами (составление и отправка писем – запросов и договоров пожертвований);

• Формирование и сопровождение базы контактов;

• Ведение отчётности.

Блок работы с партнерами:

• Проведение переговоров для привлечения корпоративных пожертвований;

• Проведение встреч по чек листу с презентацией;

• Контактная политика, вручение благодарностей партнерам;

• Организация участия партнеров в мероприятиях;

• Переведение партнеров из разового в регулярные;

• Участие в конференциях и других светских мероприятиях (знакомство с партнерами, приглашение на встречи).

От кандидата мы ожидаем:

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы!

• Отличные навыки коммуникации и умение общаться с разными людьми;

• Опыт в продажах будет преимуществом;

• Развитые навыки ведения переговоров;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Самостоятельность и ответственность: важно уметь приоритизировать задачи, планировать график, соблюдать сроки и работать на результат;

• Готовность изучать новые программы, которые упрощают, автоматизируют работу;

• Умение работать в команде, ставить задачи и выполнять их в срок, навыки тайм-менеджмента;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Опрятный внешний вид, преимущественно деловой стиль одежды.

Требования к личным качествам:

• Ответственность за свою работу и её результат;

• Имеете высокий уровень самомотивации при минимальном контроле;

• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за них;

• Эмоциональная стабильность и выдержанность;

• Порядочность, не склонны ходить по «головам»

• Быть открытым, не боятся высказывать свою точку зрения и обоснованную критику адресно и прямо;

• Ваши сильные стороны инициативность, настойчивость, гибкость и активность.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы, возможен гибрид (обсуждается на собеседовании с руководителем);

• Средняя заработная плата от 50 000 руб;

• Карьерный рост до руководителя отдела;

• Поддержка в реализации интересных идей;

• Комфортная, позитивная атмосфера в команде;

• Индивидуальное оплачиваемое обучение для сотрудников, корпоративные мероприятия, мастер-классы.