Руководитель Группы охраны труда и экологии

Выполнение трудовой функции категории руководитель службы охраны труда в соответствии с приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"», в т.ч.:

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации.
• Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков.
• Стратегическое управление профессиональными рисками в организации.
• Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
• Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования.

В соответствии с приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"»:

• Высшее образование - магистратура, специалитет или Высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
• Не менее пяти лет в области охраны труда.

Ключевые навыки:

• Опытный пользователь Р-7 Офис, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), информационно-правовых систем).
• Готовность изучать программные продукты на платформе 1С.
• Высокий уровень цифровых компетенций.
• Умение работать в команде, готовность работать в интенсивном режиме с большим объемом информации.
• Личные качества: самоорганизация, инициативность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Вакансия открыта в ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург».

Компания является поставщиком природного газа в Северо-Западном федеральном округе, дочернее общество ООО "Газпром межрегионгаз".

• Работа в стабильной, крупной компании;
• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Социальный пакет, ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
• Разноплановые проекты и задачи;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Отличный профессиональный коллектив.
• Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску.