Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

• контролировать работу и состояние систем, оборудования, механизмов, устройств и помещений, находящихся в ведении цеха, путем обходов и осмотров с целью выявления и устранения дефектов;

• производить техническое обслуживание и ремонт оборудования, закрепленного за цехом принимать участие в приемке работ по т/о и ремонту выполняемых подрядчиком.

Требования:

• наличии квалификации «электромонтер 5-6 разряда»;
• допуск по электробезопасности не ниже 3 группы;

• знание устройства, принципов работы и назначения электродвигателей, трансформаторов, коммутационной аппаратуры и других электротехнических устройств;

• умение читать, понимать и анализировать электрические схемы и чертежи, связанные с электрооборудованием и планировкой помещений;

• умение монтировать, устанавливать, настраивать и ремонтировать электрические системы, кабели и компоненты;

• способность быстро выявлять и устранять неисправности в электрических системах.

• умение работать с приборами для проведения измерений и испытаний электрических параметров.

Условия:

На участок технической эксплуатации оборудования производства требуется "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"

• пятидневная рабочая неделя;
• для электромонтера 6 р. на период стажировки (около месяца уровень дохода: 61 200, после стажировки 69800);
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;
• медицинское страхование, программы ДМС для работников;
• льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);
• компенсация стоимости питания;
• корпоративные скидки от партнёров предприятия;
• возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;
• бонус 10 000 р. за рекомендацию друзей в команду СЛПК на рабочие специальности по реферальной программе (выплата через 6 мес. с момента трудоустройства рекомендованного кандидата);
• годовой бонус по результатам работы комбината;
• яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).