Главный инженер

О компании: АО "СЗ «Инкост» - это многопрофильное предприятие, созданное в 1991 году, основным направлением которого является строительство комфортного жилья. Мы совмещаем функции заказчика, проектировщика и подрядчика, обладая мощным производственным потенциалом для выполнения всего комплекса строительно-монтажных работ. В составе компании действует собственный завод по переработке древесины и производству столярных изделий, а также производственная база по выпуску автоподъемников и нестандартного оборудования из металла.

Главный инженер (ОКС)

Вы мечтаете строить будущее и создавать комфортное жилье? Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в АО "СЗ «Инкост»! Мы ищем Главного инженера отдела капитального строительства, который станет ключевой фигурой в реализации наших амбициозных проектов.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объектах.
• Разработка и внедрение технических решений для повышения эффективности строительства.
• Координация работы проектировщиков, подрядчиков и других участников проекта.
• Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ.
• Управление бюджетом и ресурсами проекта.
• Ведение технической документации и отчетности.

Требования:

• Высшее техническое образование в области строительства.
• Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной должности.
• Знание современных строительных технологий и нормативной документации.
• Умение работать с проектной документацией и сметами.
• Отличные организаторские способности и навыки управления командой.
• Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя.

Условия:

• График работы 5/2.
• Работа в стабильной, развивающейся компании.
• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы.

• При достижении высоких результатов работы предусмотрено дополнительное премирование.

• Получение частичной компенсации оплаты абонемента в бассейн.
• Повышение квалификации, возможность карьерного роста.
• Собственная столовая на территории предприятия.
• Корпоративные и социальные программы.
• Окончательный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.