Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Производственная компания приглашает к постоянному трудоустройству Руководителя отдела кадрового делопроизводства.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства, в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, табель учета рабочего времени, командировки (штат работников до 750 человек);
• Формирование штатного расписания (поддержание в актуальном состоянии, своевременное внесение изменений);
• Разработка должностных инструкций и локальных нормативных документов совместно с руководителями направлений;
• Формирование обязательной отчетности и статистических данных по законодательству РФ, контроль сроков предоставления (ЕФС, ФСС, статистика);
• Ведение воинского учета в полном объеме;
• Организация работы специалистов отдела (в подчинении 2 человека);
• Формирование, ведение, внесение изменений в график отпусков;
• Суммированный учет рабочего времени, графики сменности;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками;
• Подготовка документации и прохождение проверок контролирующих органов;
• Работа в базе 1С: ЗУП, работа в CRM-системе;

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (Управление персоналом) обязательно;
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 5 лет;

• Знание основ кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия, порядка учета движения кадров (кадровое администрирование) и составления установленной отчетности,
• Знание законодательства в области трудовых отношений и умение применять его на практике;
• Опыт самостоятельного ведения воинского учета;
• Опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП, навыки работы в CRM-системе;
• Знание делопроизводства, правил документооборота;
• Добросовестность, внимательность к деталям, пунктуальность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
• Индексация оплаты труда;
• Годовая премия;
• Возможность карьерного роста;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Подарки к Новому Году.