Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.

Ищем коллегу, который не только стратег, но и готов активно включаться в операционку. Нам важно вывести внутренние коммуникации на новый уровень — перейти от привычных писем и постов к живым проектам, которые меняют (влияют на) нашу корпоративную культуру.

Компания на 2600+ сотрудников, поэтому задач много, и они разноплановые. В команде есть один внутриком (которому ищем partner in crime), два редактора и два деврела. Когда затаскиваем сложные проекты, вовлекаем коллег из других направлений HR.

Что нужно будет делать

• Анализировать и улучшать все каналы коммуникации (digital + физическая среда в офисах).

• Заниматься внутренним маркетингом

• Сопровождать коммуникациями организационные изменения (от писем до all hands)

• Создавать и воплощать масштабные культурные и ценностные проекты (например, система благодарностей, видеоинтервью о культуре компании и коллегах)

• Быть связующим звеном между топ-менеджерами и сотрудниками, доносить суть и контекст, превращать мысли в понятные сообщения. Проводить таунхоллы.

• Организовывать end-to-end корпоративные события — от концепции до реализации: онлайн-эфиры, мероприятия в офисе и на внешних площадках

• Помогать в развитии HR-бренда: от помощи в создании нового фирстиля до смыслов на карьерных сайтах

Что нужно уметь

• Разбираться в том, как устроены системы внутренней коммуникации в больших компаниях

• Иметь опыт в организации ивентов (самостоятельно и через подрядчиков)

• Уметь переводить нарратив в план действий

• Уметь работать со стейкхолдерами и договариваться

• Быть дисциплинированным: доводить проекты до конца и в срок

• У вас есть широкая насмотренность в культурных/ценностных проектах

• Писать грамотные и понятные тексты — суперважные качества для работы в нашей команде

Что еще, кроме работы

• Работа в уютном офисе в шаговой доступности от станции метро
  «Преображенская площадь»
• Гибкое начало рабочего дня

• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только

• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год

• ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап

• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития