Старший (ведущий) научный сотрудник аналитического отдела

• Выполнение научных исследований в рамках полученного задания;
• Анализ научно-технической литературы и других источников информации с целью выявления новых технических решений для использования в продукции предприятия;
• Самостоятельное выполнение расчетов, разработка математических и имитационных моделей радиосигналов, алгоритмов формирования и обработки радиосигналов;
• Подготовка отчетов (научных статей) по результатам исследований;
• Подготовка докладов по результатам исследований, выступление на конференциях.

• Оконченное высшее техническое образование в области радиотехники;
• Наличие ученой степени кандидата (доктора) технических (физико-математических) наук;
• Опыт работы от 5 лет по специальности (при наличии ученой степени без предъявления требований к стажу);
• Наличие/ готовность к оформлению 2 формы допуска.

• Уверенные знания в области радиотехники (особенности распространения радиоволн различных диапазонов частот, методы цифровой обработки сигналов и пр.);
• Знания в области теории вероятности и математической статистики;
• Опыт оформления отчетов о НИР, написания и оформления научных статей, выступления на научных конференциях;
• Опыт использования средств математического моделирования (Mathcad, MATLAB или подобные);
• Преимуществом пользуются кандидаты, имеющие ученую степень, опыт использования средств программирования (языки программирования C++, Python), а также знания в области методов машинного обучения и кластерного анализа.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.

Итоговый уровень заработный платы определяется по итогам собеседования.