Обеспечивать соблюдение требований противопожарной безопасности в зоне своей ответственности;
Соблюдать требования охраны труда, проходить обучение по охране труда, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
Осуществлять операционное управление подотчетными подразделениями (модуль горячей еды);
Обучать линейный персонал модуля горячей еды, в том числе: Назначать наставника для повара; Осуществлять ежедневный, промежуточный и финальный контроль прохождения обучения; Давать ответы на вопросы сотрудников, разъяснять все детали производства; Вести приемку аттестации и переаттестация всего персонала; Проводить обучение всем стандартам, инструкциям и регламентам по работе модулями горячей еды; Проводить обучение сотрудников по приготовлению блюд;
Осуществлять взаимодействие с линейным персоналом модуля горячей еды посредством личного общения, по телефону, средствам электронной связи (e-mail, мессенджеры, социальные сети);
Проводить регулярный контроль всей деятельности персонала модулей горячей еды, в том числе: Соблюдение стандартов и нормативов; Работа по чек-листам; Сбор и проверка фотоотчетов; Разбор результатов аудитов с персоналом;
Обеспечивать сотрудников униформой, инвентарем, оборудованием, расходными материалами через различные средства взаимодействия со смежными функциями;
Контролировать соблюдение санитарных правил и норм: соблюдение графиков текущей и генеральной уборок, соблюдение правил товарного соседства, маркировки продукции;
При необходимости открывать заявки на ремонт и обслуживание оборудования;
Контролировать выполнение и достижение целевых показателей сотрудников;
Контролировать работу и состояние кофепойнта: чистоту, выполнение санитарных правил и норм, обеспечение условий хранения продукции и другое;
Взаимодействовать с другими сотрудниками Компании, в рамках решения рабочих задач в соответствии с принципами корпоративной̆ и деловой̆ этики
Требования:
Средне-профессиональное образование по профилю;
Опыт работы поваром/старшим поваром от 3-х лет;
Знание СанПиНа;
Опыт работы управления командой поваров;
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 (выходные: воскресенье/понедельник)
Разъездной характер работы (по территории города)
Заработная плата 2 раза в месяц без задержек, квартальные премии по итогам работы;
Окончательный уровень дохода обсуждается в зависимости от уровня квалификации соискателя;
Стабильность, официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом, стандартный социальный пакет с оплатой больничного листа и отпуска.