Инструктор 2 категории по обучению пусконаладочного персонала
Инструктор 2 категории по обучению пусконаладочного персонала
муниципальное образование Десногорск, территория Полуостров, с1А
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- разрабатывать программы обучения и учебно-методические материалы по тематикам: работа с переносными ультразвуковыми расходомерами, насосы, трубопроводы технологические и т.п.;
- проводить обучение (теоретическое и практическое) персонала АТЭ, выполняющего пусконаладочные работы на АЭС по разработанным учебным материалам:
-
- очно, в т.ч. с выездом на площадку обучения;
- дистанционно (онлайн, вебинары);
- в учебных мастерских.
- высшее профессиональное (техническое) образование по направлению - Теплоэнергетика и теплотехника / Ядерная энергетика и теплофизика, диплом государственного образца;
- опыт работы на руководящих или инженерно-технических должностях в атомной энергетике не менее 3-х лет;
- отсутствие медицинских противопоказаний для специфики работы;
- знание законодательных, нормативных правовых актов, методических документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ на АС и ОИАЭ;
- владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя;
- грамотная речь
- место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» в Смоленской области г. Десногорск;
- заработная плата от 84 000 руб. в месяц (оклад – 84000 руб., начальный размер ИСН – от 2 000 руб.), годовая премия по итогам года, премии за победы в конкурсах;
- оформление согласно ТК РФ, наличие социальных программ, в том числе и для начинающих специалистов, возможность карьерного роста;
- график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные;
- проезд, проживание в командировках за счет компании;
- сильная команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом»;
- регулярное повышение квалификации (обучение, психолого-педагогическая подготовка, поддержание инструкторских компетенций и т.д.);
- ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- санаторно-курортное лечение;
- культурные и спортивные мероприятия;
- помощь в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно действующей социальной политике.