Специалист по персоналу

Обязанности:

Принимает, переводит, увольняет сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, приказами, положениями руководителя организации, иной установленной документацией по кадрам.

Оформляет, хранит, учитывает трудовые книжки и вкладыши к ним, подсчитывает трудовой стаж.

Формирует, ведет личные дела сотрудников, вносит в них дополнения, связанные с трудовой деятельностью.

Выдает справки о трудовой деятельности сотрудников по запросам иных организаций.

Учитывает и составляет очередность отпусков работников.

Контролирует соблюдение графиков очередных отпусков.

Ведет информационные базы данных, содержащие сведения о персонале организации. Следит за их своевременным обновлением.

Ведет архив личных дел. Готовит документы для передачи в архив после истечения сроков их хранения.

Подготавливает установленную отчетность о работе с персоналом.

Требования:

На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт аналогичной работы не менее одного года.

Специалист по персоналу должен знать:

- трудовое законодательство;

- организационно- штатную структуру организации;

- нормативные правовые акты, которые относятся к организации делопроизводства в компании, учету движения персонала, оформлению пенсионных дел, хранению, ведению трудовых книжек, личных дел сотрудников компании, подготовке дел к передаче в архив;

- нормы составления отчетности, кадровое делопроизводство;

- порядок ведения информационных баз данных, содержащих сведения о персонале организации.

Условия: