Заместитель руководителя отдела продаж

Ключевые направления работы и обязанности:

Работа с входящими запросами:

• Организация и контроль обработки входящих заявок от корпоративных клиентов по всем каналам (электронная почта, телефонные звонки).
• Обеспечение соблюдения регламента работы менеджеров: от анализа запроса и проверки наличия товара на основном складе и складе ОТК до согласования условий оплаты, доставки и финальной отгрузки.

Работа с тендерными площадками:

• Координация участия в тендерах (ЕИС, Сбербанк-АСТ и др.).
• Контроль взаимодействия между тендерным специалистом, менеджерами и производством для подготовки коммерческих предложений, расчета себестоимости и формирования пакета документов.

Проектные продажи:

• Привлечение новых корпоративных клиентов.
• Разработка и реализация стратегии развития ключевых направлений.
• Полный цикл ведения сложных сделок: от первого контакта до заключения договора и организации поставки.

Общие управленческие задачи:

• Подбор, обучение, адаптация и мотивация менеджеров по продажам (группа 3–5 человек).
• Взаимодействие со смежными подразделениями (производство, склад, бухгалтерия, логистика) для бесперебойного выполнения заказов.
• Контроль ведения клиентской базы и документооборота в CRM и 1С 8.
• Выполнение плановых показателей по продажам.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в продажах и управления командой в B2B-сегменте.
• Знание полного цикла продаж: от входящей заявки до постпродажного сопровождения.
• Опыт работы с тендерами и проектными продажами будет сильным преимуществом.
• Умение вести сложных клиентов, решать конфликтные ситуации и договариваться.
• Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат, готовность работать в условиях многозадачности.
• Уверенное владение ПК, опыт работы в CRM-системах и 1С.
• Высшее или среднее специальное образование.

Особенности работы и наши условия:

• Испытательный срок: Вы работаете индивидуально, погружаясь во все операционные процессы, чтобы на практике понять их тонкости и «узкие» места.
• Развитие команды: Как только ваши личные результаты и объем обработанных заказов стабильно превысят согласованные плановые показатели, вы получите помощников для делегирования операционных задач и дальнейшего масштабирования вашего отдела.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00, суббота и воскресенье — выходные.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной производственной компании.

О компании:
Фабрика «ФАП» — производитель спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ). Собственное производство позволяет нам контролировать качество на всех этапах и предлагать рынку конкурентоспособные цены. Мы работаем в сегменте B2B. В нашем ассортименте — летняя и зимняя спецодежда, рабочая обувь, костюмы для пескоструйных работ и многое другое.