Руководитель массового подбора персонала

Обязанности:

• Организация и координация массового подбора рабочего персонала для производственных нужд компании.
• Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения кандидатов.
• Управление командой рекрутеров, контроль их работы и развитие профессиональных навыков.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Анализ рынка труда и адаптация методов подбора в соответствии с текущими тенденциями.
• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности кандидатов и новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование.
• Руководящий опыт в части массового подбора персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы.
• Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников.
• Полис ДМС.
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей.
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям.
• Система наставничества - поддержка на всех этапах.