Руководитель ОРИТ (ветеринарная клиника)

Современная сеть ветеринарных клиник “Честер” с сильной стационарной базой и развивающимся отделением реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ). Работаем по внутренним стандартам, используем Bitrix/ЕНОТ для учёта и коммуникаций, развиваем команду и внедряем актуальные протоколы лечения. Руководитель ОРИТ — ключевая управленческая роль, напрямую подчиняющаяся главному врачу.

Обязанности:

• Обеспечить бесперебойную работу ОРИТ: штатное расписание, дисциплина, равномерная нагрузка.

• Поддерживать высокий уровень качества помощи: контроль процессов, анализ клинических результатов, разбор кейсов.

• Развивать команду и протоколы: обучение, наставничество, внедрение обновлённых подходов.

• Эффективно использовать стационарные мощности: планирование загрузки, оптимизация потоков пациентов.

• Планирование смен и отпусков врачей ОРИТ.

• Контроль качества лечения и документооборота.

• Анализ клинических случаев и проведение разборов.

• Развитие процессов отделения: выявление «узких мест», регламенты взаимодействия с подразделениями.

• Кадровый контур: подбор врачей и ассистентов, адаптация и наставничество.

• Материально-техническая обеспеченность: контроль оборудования ОРИТ, формирование заявок на приобретения.

• Высшее ветеринарное образование; опыт работы во врачебных сменах стационара/ОРИТ.

• Опыт организационного управления: планирование смен, внедрение протоколов, проведение разборов.

• Владение медицинской документацией и внутренними стандартами качества.

• Навыки коммуникации с владельцами в сложных клинических ситуациях (жалобы/претензии).

• Формат занятости: совмещение админ-и клинической работы; 2-3 врачебные смены в неделю в ОРИТ + гибкие административные часы.

• График: согласование с главврачом; при внештатных ситуациях — оперативное подключение.
• Фиксированный оклад + KPI-составляющая, привязанная к ключевым метрикам эффективности отделения. Финальные условия премирования и KPI согласуются и фиксируются во внутренних документах Как подать заявку:

• Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо на email клиники. Или отправьте отклик, мы свяжемся с вами.

• Приложите список курсов/конференций за последние 2 года и примеры ваших внутренних регламентов или разборов (если есть).

• Этапы отбора: скрининг → интервью с главным врачом (клинический кейс).