Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — одно из крупнейших и востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы. В НИУ ВШЭ представлены все уровни образовательной подготовки (от лицея для школьников до аспирантуры и MBA, EMBA, DBA) по широкому спектру направлений.
В 2020г. в Университете создана Высшая школа бизнеса, школа мирового уровня является приоритетным партнёром ведущих российских компаний в развитии кадров и технологий менеджмента.
В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Руководитель научного отдела Высшей школы бизнеса
Обязанности:
- Организация текущего и перспективного планирования, развитие деятельности отдела;
- Формирование плана научных и научно-исследовательских мероприятий структурного подразделения;
- Организация, контроль и мониторинг исследовательских проектов сотрудников и обучающихся;
- Организация научных и научно-исследовательских мероприятий в партнерстве с внешними и внутренними структурами;
- Организация и налаживание механизма грантополучения в соответствии с текущими задачами развития подразделения;
- Организационная и координационная деятельность коллегиального органа структурного подразделения;
- Мониторинг публикационной активности;
- Организация механизма развития научных и научно-исследовательских структурных единиц подразделения;
- Экспертно-аналитическая деятельность научного блока подразделения;
- Выступления на мероприятиях от лица подразделения
Требования: - Высшее образование, желательно наличие PhD или ученой степени;
- Опыт не менее 3+ лет;
- Опыт руководящей работы, грантополучения;
- Английский язык не ниже B2, желательно С1
- Системность мышления, уравновешенность, активность, умение выстраивать взаимоотношения на разных уровнях.
Условия: -
Конкурентный уровень заработной платы
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
График 5/2 с 9:30-18:30;
-
Работа в престижной образовательной организации;
-
Возможность посещать мероприятия ВШБ НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ;
-
Возможность обучения, повышения квалификации;
-
Приобретение экспертного опыта работы;
-
Развитая корпоративная культура;
-
ДМС, корпоративные программы лояльности (спорт и др.)