Менеджер по адаптации
Менеджер по адаптации
Москва, Пресненская набережная, 12
Метро: Деловой центрОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Апдейт/наполнение внутреннего портала для сотрудников;
- Укрепление HR-бренда компании через активное присутствие на профильных площадках и участие в HR-конференциях;
- Организация и курирование программ онбординга для новых сотрудников, включая проведение вводных тренингов и наставничество;
- Работа с внутренними коммуникациями;
- Контроль корректного выполнения чек листа "План адаптации нового сотрудника";
- Сопровождение новых сотрудников компании на всех этапах чек листа (активная коммуникация, техническая и психологическая поддержка, координирование, сбор статистической информации);
- Разработка и проведение корпоративных онлайн/офлайн мероприятий, направленных на укрепление командного духа и поддержание положительной рабочей атмосферы;
- Проведение опросов и встреч с новичками для оценки эффективности программы адаптации и выявление возможных проблем;
- Проведение регулярных оценочных мероприятий, предоставление конструктивной обратной связи и поддержка развития сотрудников через матрицы компетенций;
- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
- Контроль ключевых точек адаптации (30/60/90 дней) с целью повышения вовлеченности и удержания сотрудников;
- Организация и проведение опросов удовлетворённости и вовлечённости (mNPS, eNPS), интересов команды, по оценке системы мотивации, по итогам обучения и т.п.
- Составление отчетности о ходе адаптации сотрудников, анализ результатов и внесение предложений по текущим вопросам прохождения программы адаптации;
- Подготовка аналитических отчётов по результатам опросов и оценки сотрудников.
- Опыт не менее 1 года
- Оформление по ТК РФ, 100% белая зп.
- Оклад + KPI
- Гибридный график работы + разъездной характер работы по локациям компании