Специалист отдела поставок

ООО «ПОЛИМЕРТОРГ» более 25 лет успешно растет и развивается, осуществляя поставку качественного полимерного сырья.
Приглашаем в нашу команду СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПОСТАВОК.
В поиске сотрудника, который настроен на командную работу и плодотворное долгосрочное сотрудничество.

Гарантии и возможности:

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Современно оборудованный офис в центре города;
• Передача функций предусмотрена (введение в должность);
• Трудоустройство согласно ТК РБ - доступны все преимущества социальных гарантий;
• Прозрачная система оплаты: оклад + возможность получения премии за производительность и качество работы (система материального стимулирования);
• Развитие вместе: мы предоставляем возможности роста внутри компании с ориентацией на результативность.

Наши пожелания к знаниям и опыту :

• Высшее образование (бизнес, экономика и другие смежные области);
• Практический опыт работы в сфере закупок, поставок, внешнеэкономической деятельности, знания экспортно-импортных операций;
• Владение английским языком на уровне от B1;
• Уверенное пользование ПО MS office, приветствуется знание 1С8 УТ;
• Стремление к профессиональному развитию, готовность изучать новые технологии и повышать квалификацию;
• Умение планировать время и расставлять приоритеты для достижения целей;
• Хорошие коммуникативные навыки: грамотная речь и умение ясно излагать идеи;
• Внимательность к деталям, пунктуальность, клиентоориентированность.

Чем предстоит заниматься :

• Взаимодействие с поставщиками и партнерами из разных регионов для результативного решения вопросов и выстраивания эффективного сотрудничества (некоторые на английском языке);
• Ведение документооборота с поставщиками: подготовка договоров, контроль и обработка отгрузочных документов, передача их в другие подразделения;
• Работа в системе 1С 8 УТ: создание и ведение карточек, учет поставок и расчетов, ведение договоров и спецификаций;
• Замещение коллег на период их отсутствия ( по листу передачи дел, с дополнительной оплатой);
• Другие функции согласно должностной инструкции.

Отбор кандидатов проводим в несколько этапов (включая тестирование), запрашиваем рекомендации.

Предпочтение отдаем соискателям, определившимся с датой увольнения и/или согласовавшим сроки с руководством компании.

* Данное рабочее место является планируемым к созданию и/или замещению (перспективное) и освобождается от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.