Заведующий отделением Врач-нейрохирург

Врач-нейрохирург (п Горбольницы № 45)

Обязанности:

• Осуществление планирования и руководство деятельностью отделения
• Координация деятельности отделения с другими структурными подразделениями
• Осуществления контроля за работой персонала отделения
• Обеспечение выполнения плановых показателей отделения
• Обеспечение своевременности и качества оформления медицинской документации отделения

• Прием пациентов поступающих по каналу экстренной помощи в приемном отделении по профилю « нейрохирургия».
• Оказание консультативной помощи в приемном отделении смежным специалистам.
• Проведение оперативных экстренных вмешательств при черепно- мозговой травме, ОНМК, спинальной травме -осмотр и консультирование пациентов в отделении реанимации.
• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.
• Разрабатывает план обследования больного, разрешенный в условиях стационара, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, устанавливает (или подтверждает) диагноз.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"

• Подготовка в ординатуре по специальности "Нейрохирургия"

• Действующий сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье"/ аккредитация.

Условия:

У НАС РАБОТАЮТ ТОЛЬКО ЛУЧШИЕ

• Возможность участия в социальных программах:

- Земский доктор/Земский фельдшер (Социальная выплата 1.000.000 млн.р.; 500.000 т.р.)

- Бюджетная ипотека;

- Социальная ипотека;

- Доплата начинающим специалистам (15.000 т.р.);

- Приведи друга (50% от оклада);

- Программа наставничества (5.000 т.р.);

• Компенсация аренды жилья – 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 т.р.);
• Содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
• Возможность для профессионального роста и развития - направление на обучение и повышение квалификации в лучшие учреждения России:

- программы повышения квалификации;

- программы профессиональной подготовки;

- индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;

- мягкая программа адаптации, наставничество;

• Работа в профессиональном коллективе врачей и медицинских сестер;
• Интересная внутрикорпоративная жизнь;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+14;
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.