Руководитель отдела продаж

PVG - крупная производственная компания, лидер отрасли по производству торгового оборудования и POS-материалов в России с 30-летним стажем.

В нашу команду профессионалов, создающих передовые решения для торгового пространства, требуется талантливый и целеустремленный Руководитель группы продаж направления РИТЕЙЛ. Если вы умеете строить долгосрочные партнерские отношения, и готовы вместе с нами создавать инновационные решения для наших клиентов - эта вакансия для вас!

Что предстоит делать:

• Руководство отделом продаж (3 менеджера, 2 ассистента): постановка целей, контроль, обучение, развитие;

• Участие в разработке стратегии роста клиентской активности (B2B);

• Ведение ключевых клиентов, участие в развитии продуктовой линейки;

• Формирование клиентских прайсов, участие в акциях и продвижении товарных групп;

• Согласование условий сделок, договоров, коммерческих и юридических деталей;

• Бизнес-планирование и согласование с коммерческим директором, контроль исполнения стратегии развития направления;
• Управление бюджетом направления;
• Решение задач по повышению эффективности труда, мотивации персонала;
• Поддержание/организация связей с деловыми партнерами, расширение внешних связей.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах В2В от 2-х лет (преимуществом будет опыт работы с торговым оборудованием, POSM);

• Опыт продаж в производственных компаниях будет преимуществом;
• Опыт работы с CRM-системами (АМО, Bitrix24) для учета клиентов, сделок и коммуникаций;

• Навыки построения процессов: планирование, KPI, автоматизация отчётности;

• Опыт участия в тендерах, выставках, переговорах с крупными клиентами;

• Стабильная компания, 30 лет успешной производственной деятельности;
• Возможность работать с лидерами рынка и влиять на развитие ритейл-индустрии;
• Удобное месторасположение офиса и производства в Санкт-Петербурге, в 10 минутах пешком от метро "Рыбацкое" (есть регулярная развозка от метро до предприятия и обратно);
• График работ: 5/2, с 9.30 до 18.00 (иное оговаривается индивидуально)на территории работодателя;
• Конкурентную заработную плату и систему премирования, основанную на ваших результатах. З/п= оклад + премии+ бонусы по итогам месяца за выполнение плана продаж. Выплата - два раза в месяц;
• Корпоративное обучение;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Комфортная обеденная зона;
• Столовая на территории;
• Бесплатная парковка

• Дружный и поддерживающий коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.