Мы не просто колледж, мы – кузница кадров, место, где рождается будущее российской промышленности! Наша миссия – вдохнуть новую жизнь в рабочие профессии, показать их престиж и востребованность. Мы стремимся обеспечить Россию высококлассными специалистами, способных своими руками строить, создавать и развивать нашу экономику.
Мы верим, что именно рабочие профессии – фундамент процветания страны. И чтобы донести эту важную мысль до каждого, нам нужен настоящий герой – сильный Преподаватель Информационных технологий!
Мы ищем человека, который не просто выполняет задачи, а горит идеей, заряжает своей энергией и проактивностью всю команду. Того, кто поможет нам создавать невероятные проекты и достигать новых высот в популяризации рабочих профессий. Если ты готов стать частью чего-то большего и внести реальный вклад в будущее России – ждем тебя!
Задачи:
- проводит обучение в соответствии с требованиями ФГОС и рекомендаций;
- организует и контролирует самостоятельную работу студентов, индивидуальные образовательные траектории , используя эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии, включая информационные;
- оценивает эффективность обучения, учитывая освоение знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, компетенций, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы, ИС;
- участвует в работе методических объединений, кафедр, конференций, семинаров;
- участвует в деятельности педагогического и иных советов, в деятельности методических объединений и других формах методической работы;
- осуществляет связь с родителями или лицами, их заменяющими;
- разрабатывает рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, несет ответственность за реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество подготовки выпускников.
Мы ждем от соискателя: Мы предлагаем: - вакансия открыта на 2025-2026 и последующие учебные годы;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- соц. гарантии;
- отпуск 56 календарных дней;
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- продуманная адаптация;
- психо-эмоциональная поддержка психолога на базе работодателя;
- комфортные условия труда.
Этапы собеседований:
1. Телефонное интервью с Ведущим специалистом отдела кадров
2. Интервью с Заместителем директора
3. Интервью с Директором колледжа
Некоторые этапы собеседования могут быть объединены по согласованию.