Менеджер по подбору персонала

Мы, Рязанская региональная аптечная сеть "Аптека Фарма". Управляем более чем 70 аптеками, и сопровождаем еще более 300 по всей стране, расширяемся и проводим дополнительный набор сотрудников в аптеки по разным городам.

Рады сообщить, что аптека "Фарма" предлагает Вам возможность присоединиться к нашей команде и работать в одной из лучших аптечных сетей.

Что ты получишь, работая с нами:

График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 8:45 до 17:00.

Система мотивации: после ИС 2 месяца - фиксированная часть +доплата за каждого трудоустроенного сотрудника

Оформление в соответствии с законодательством РФ.

Теплую и дружественную атмосферу в команде. У нас всегда выслушают, помогут и поддержат.

Работа в комфортном офисе.

Отсутствие дресс-кода.

Веселые корпоративы и активный отдых вне работы.

Возможность получения беспроцентных займов от компании до года.

Требования:

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом).

Опыт работы в сфере управления персоналом.

Владение различными методиками подбора персонала.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя.

Какие задачи нужно будет выполнять:

Вести весь цикл подбора персонала: написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью/ первичных собеседований, оценка кандидатов, рекомендация кандидатов руководителям.

Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах).

Формирование кадрового резерва.

Управление всеми способами размещения информации о привлечении персонала – реклама, соцсети, площадки и т.д.

Мониторинг и анализ рынка труда.

Ведение внутренней отчётности по подбору персонала.

Если вы дочитали нашу вакансию до самого конца, откликайтесь на вакансию с кодовыми словами: «"Я внимательно прочитал вакансию и эта работа в офисе!"» Прошу Вас не игнорировать эти строки, потому что именно они помогают вам выделиться среди общего потока входящих резюме.