Менеджер по подбору персонала, HR-менеджер, Рекрутер

ОБЯЗАННОСТИ:
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (до 8-10 закрытых вакансий в месяц);
- помощь в заключении договоров с сотрудниками;
- размещение сведений о вакантных должностях на поисковых сайтах;
- работа с откликами и холодный поиск;
- обработка потоковой информации: входящие звонки, сообщения в мессенджерах и электронной почте;
- организация и проведение первичного собеседования (онлайн и офлайн);
- создание базы кандидатов: своевременный качественный подбор и закрытие вакансий;
- активное взаимодействие и индивидуальный подход к руководителям при подборе сотрудников в их подразделения;
- формирование кадрового резерва;
- наставничество (помощник менеджера по персоналу);
-разработка мероприятий по привлечению персонала, в том числе разработка дизайна билбордов и листовок;
- подготовка внутренних отчетов;
- проведение аналитики заработных плат (предоставление отчета руководителю), анализ рынка труда;
- составление текстов, шаблонов для размещения вакансий .

УСЛОВИЯ:

• Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;

• Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя) З.П.+ kpi;

• Оплачиваемый отпуск и больничный;

• Премии при выполнении намеченных задач и планов;

• Карьерный рост;

• Современный комфортный офис и рабочее место в ТЦ АВИАТОР (г. Жуковский, ул. Баженова, дом 2А)

• Предоставление корпоративной мобильной связи;

• Комфортная зона отдыха (всегда в наличии чай/кофе/питьевая вода).

Кого мы ищем?

Мы ищем профессионала в своем деле, способного собрать сильную команду квалифицированных сотрудников (преимущественно в сфере продаж, производстве), заинтересованных в долгосрочном сотрудничестве и нацеленных на результат.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.