Мастер участка реализации услуг и учета электроэнергии Лужского РЭС

Луга, Ленинградское шоссе, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

исполнение целевого показателя уровня потерь в распределительных сетях в соответствии с плановыми показателями деятельности РЭС;
реализация мероприятий по снижении потерь электрической энергии;
расчет и согласование с потребителями услуг по передаче электрической энергии (мощности) (гарантирующие поставщики, энергосбытовые организации, прямые потребители) объема оказанных услуг по передаче электроэнергии (мощности);
ведение базы данных по расчету переданной электроэнергии и баланса электроэнергии, в том числе внесение показаний приборов учета электроэнергии, формирование актов сальдо-перетоков, формирование и анализ объемов переданной электроэнергии и согласование их с гарантирующим поставщиком, энергосбытовой компанией;
контроль соблюдения договорных значений потребления электроэнергии, мощности;
подготовка документов для урегулирования разногласий в части потерь и объемов переданной электроэнергии и представление их в Филиал;

Требования:

среднее профессиональное образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 1 года до 3-х лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании, место работы г. Луга;
ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.