Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Составление и ведение установленной отчетности.