HR Brand Manager

VADAROD – IT компания, мы специализируемся на разработке и сопровождении программных продуктов в банковском и финансовом домене.

Cейчас команда активно развивает свой HR Brand и нам требуется помощь по двум важным направлениям:

1. поддержка внутреннего информационного поля и климата согласно нашим ценностям и культуре;

2. повышение узнаваемости компании среди соискателей.

Работа очень динамичная без рутины.

Подробнее:

• креатив и реализация PR-инициатив по развитию бренда Vadarod;
• работа с контентом: внешним (ведение соц.сетей согласно контент-плану) и внутренним (новостной дайджест);
• взаимодействие с командой дизайна по созданию визуалов;
• разработка брендированной продукции;
• технический пиар: подготовка и участие представителей компании в проф. конференциях;
• реализация собственных имиджевых мероприятий;
• развитие партнерской сети (бонусные программы, бартеры);
• поддержка инициатив сотрудников;
• взаимодействие с необходимыми подрядчиками (видеомейкеры, агентства);
• ведение документации по сделкам с вверенными подрядчиками;
• отчетность и трекинг показателей результативности работы.

Нам по пути, если ты:

• имеешь опыт работы с брендом на базе метрик и стратегий и готова(а) предоставить реальные кейсы;
• знаешь, что такое EVP, как его продвигать и совершенствовать;
• у тебя развит навык коммуникации: ты легко настраиваешь контакт, осуществляешь переговоры;
• генерируешь креативы с легкостью и вдохновляешься кейсами рынка;
• грамотно и четко излагаешь мысли, ставишь ТЗ, работаешь с текстом;
• строишь работу на аналитике информации и выводах;
• можешь принимать ответственность и организовывать все вокруг (проекты, мероприятия);
• знаешь, как работать с документами от своих подрядчиков (договора, акты, ТТН);
• видишь перспективы развития в сторону HR Brand менеджера и это мотивирует.

Будет плюсом:

• знание SMM и таргетинга;
• знание рынка работодателей ИТ-сферы, умение анализировать конкурентов.

Мы предлагаем:

• комфортный, современный офис в центре города с прекрасным видом на парк;
• гибкое начало рабочего дня;
• гибридный формат работы;
• медицинская страховка с включенной стоматологией;
• курсы английского языка;
• возможность внешнего и внутреннего обучения, участие в семинарах и конференциях;
• отпуск 29 дней и материальный бонус к отпуску;
• техника для комфортной работы;
• работу в тандеме с командой HR.

Внимание! В качестве первого этапа предусмотрено тестовое задание, которое будет выслано кандидатам, чье резюме вызовет интерес.