HR-аналитик / Менеджер по персоналу
HR-аналитик / Менеджер по персоналу
Описание вакансии
- Владение всем процессом управления подбором персонала: включая размещение объявлений о вакансиях, отбор резюме, организацию собеседований, проверку анкетных данных, переговоры о заработной плате и представление должностных инструкций.
- Владение основными онлайновыми и оффлайновыми каналами подбора персонала в России (такими как HH.ru, Superjob.ru и т. д.) и различными новыми инструментами подбора персонала.
- Навыки анализа данных и способность оптимизировать процессы на основе данных о подборе персонала.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность согласовывать потребности компании с ожиданиями кандидатов.
- Обладание определённым уровнем профессиональной чуткости, позволяющим быстро определять пригодность кандидатов для вакансий.
- Имение опыта работы в крупных российских предприятиях.
- Свободно владеет русским и английским языками, достаточном для общения и взаимодействия;
- После отбора резюме проводить первоначальное онлайн-обсуждение с работодателем для уточнения требований к вакансии;
- После успешного завершения первого раунда обсуждений проводить второй раунд собеседования лицо к лицу с работодателем для подробного обсуждения требований к вакансии.
Навыки
- Английский язык
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Деловая коммуникация
- Аналитическое мышление
- Аналитические исследования
- Организация мероприятий