Менеджер HR

Обязанности:

Полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании.
Оценка и развитие персонала.
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
Участие в формировании корпоративной культуры.
Мониторинг рынка труда и анализ тенденций.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы в HR не менее 1 года.
Знание трудового законодательства.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Умение находить нестандартные решения, инициативность.