Менеджер по продажам (Горячие заявки)

Мы — компания, предоставляющая инновационные решения в сфере кофейного бизнеса. За 2,5 года мы расширили сеть кофеен самообслуживания до 150 точек по Казахстану и продолжаем активно расти. Наш продукт — уличные кофейни самообслуживания с кофе на натуральном молоке, антивандальной защитой и качественным сервисом для партнеров. Мы ищем амбициозного и энергичного менеджера по продажам, чтобы привлечь новых клиентов и укрепить наши позиции на рынке.

Почему стоит работать с нами:

• Современная компания, первые в Казахстане внедрили IT-решения в кофейни.

• Обучение за наш счёт — быстро прокачаешься в продажах и переговорах.

• Стабильная зарплата + щедрые бонусы за выполнение плана.

• Понятная система мотивации — чем лучше работаешь, тем больше зарабатываешь.

• Карьерный рост — от менеджера до руководителя отдела.

• Поддержка команды — никогда не остаёшься один на один с задачами.

• Реальные примеры успеха — у нас менеджеры уже выходят на высокий доход за 2–3 месяца.

• Компания активно растёт — более 160 кофеен по стране, и мы не останавливаемся!

• Работаешь с интересным и востребованным продуктом качественный кофе, которым гордимся.

Требования:

• Опыт работы: От 1-2 лет в продажах (опыт в B2B, оборудовании для бизнеса, HoReCa или франчайзинге будет преимуществом).

• Навыки продаж: Умение находить подход к клиентам, презентовать продукт, работать с возражениями и закрывать сделки.

• Коммуникабельность: Умение выстраивать доверительные отношения с партнерами и поддерживать долгосрочное сотрудничество.

• Техническая подкованность: Готовность быстро разобраться в технических аспектах кофейного оборудования.

• Организованность: Навыки планирования, работы с CRM-системами и ведения отчетности.

• Ориентация на результат: Высокая мотивация, стремление к достижению целей и развитию компании.

• Гибкость: Умение адаптироваться к изменениям и находить новые возможности для продаж.

  Условия:

• Заработная плата: Конкурентоспособный оклад 250 000 + бонусы от продаж и за выполнение плана продаж.

• Карьерный рост: Возможности профессионального и карьерного развития в динамично растущей компании.

• Команда: Работа в молодой, амбициозной и поддерживающей команде.

• Обучение: Поддержка в освоении продукта и техник продаж.