Начальник отдела информационных технологий

Обязанности:

• Осуществлять организацию работы отдела, распределять обязанности между сотрудниками, контролировать выполнение задач
• Осуществлять обеспечение бесперебойной работы IT-системы и оборудования
• Осуществлять контроль устранения неисправностей в программном обеспечении и оборудовании
• Осуществлять контроль выполнения заявок в Service Desk с соблюдением SLA
• Осуществлять анализ потребностей в обновлении техники и программного обеспечения
• Осуществлять совершенствование существующих процессов и систем
• Осуществлять организацию обучения персонала, повышение квалификации сотрудников, формирование профессиональных компетенций
• Осуществлять планирование и контроль IT-бюджета, обоснование затрат, оптимизацию расходов
• Разрабатывать инструкции, методические материалы и техническую документацию
• Внедрять и соблюдать стандарты в области IT
• Соблюдать правила безопасности на рабочем месте
• Бережно относиться к оборудованию и рабочему месту
• По возможности вносить предложения по улучшению производственного процесса

Требования:

• Высшее техническое или профильное образование в области информационных технологий
• Стаж работы в руководящей позиции в IT-сфере не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в должности руководителя IT-отдела
• Глубокие знания современных IT-технологий, архитектуры информационных систем, принципов построения корпоративных сетей
• Понимание принципов работы серверного оборудования, систем хранения данных, сетевого оборудования
• Знание базовых стандартов и требований информационной безопасности
• Опыт формирования и контроля IT-бюджета, оптимизации затрат

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Коммуникабельность
• Ответственность и исполнительность
• Стрессоустойчивость
• Инициативность
• Стремление к непрерывному развитию
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в надежной, открытой, инновационной компании, в дружной команде профессионалов
• Своевременную и стабильную оплату труда
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные
• Обеспечение необходимым СИЗ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Отличный социальный пакет, а именно:
  — Ежедневная компенсация питания в размере 250 рублей
  — Бесплатная доставка служебным транспортом до места работы и обратно
  — Отдых и оздоровление детей сотрудников
  — Фрукты, вкусный чай и кофе в уютных кафе
• Интересная социально-корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей:
  — Компенсация оплаты фитнеса
  — Регулярные спортивные мероприятия и семейные праздники
  — Корпоративные подарки работникам и членам их семей
  — Возможность исполнить мечту с уникальной программой «Вызов принят» при финансовой поддержке Компании