Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (офис)

LOOKONLINE — динамично развивающаяся компания в сфере фэшн ищет сильного ведущего HR-менеджера, который поможет нам находить и вовлекать лучших специалистов, а также выстраивать эффективную систему адаптации новых сотрудников.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Ведение полного цикла точечного подбора (от брифа до выхода кандидата) 5-10 вакансий;

• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;

• Составление и размещение вакансий;

• Активный поиск кандидатов (в том числе хантинг);

• Проведение интервью (по компетенциям, soft skills);

• Оценка кандидатов, предоставление обратной связи руководителям.

Адаптация и HR-процессы:

• Разработка и реализация программ адаптации;

• Ведение пре/он/офф-бординга: написание и курирование инструкций, чек-листов;

• Мониторинг прохождения испытательного срока новичков;

• Ведение Hr-проектов: внутренние коммуникации, корпоративная культура, корпоративный мерч и т.д.;

• Поддержка HR-бренда компании;

• Организация корпоративных мероприятий под ключ (от генерации идей до сбора ОС по проведению ивентов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;

• Знание современных HR-инструментов и платформ (HH, Telegram, LinkedIn, Instagram);

• Навыки оценки по компетенциям, проведения интервью;

• Отличные коммуникативные навыки, структурность, инициативность;

• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и командой;

• Опыт ведения в единственном лице различных Hr-проектов.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, СЗ, ИП;

• Гибкое начало рабочего дня 8:00-11:00, формат работы - офис;

• Зарплата по результатам собеседования (fix+kpi);

• Корпоративная скидка 40% на продукцию LOOKONLINE;

• Возможность влиять на развитие компании и культуры.

С нами — люди, ценящие инициативу, стиль, и искреннее общение.

При отклике указывайте свои зарплатные ожидания.