Начальник Управления новых технологий ООО «ЗН НТЦ»

Мы разрабатываем программные комплексы и аналитические системы для оптимизации процессов разработки нефтяных и газовых месторождений. Вам предстоит возглавить команду разработки, стать связующим звеном между бизнес-задачами заказчиков и технической реализацией, а также внести непосредственный вклад в цифровую трансформацию АО «Зарубежнефть».

Ключевая задача: Управление командой разработки из 10+ человек и перевод стратегических задач бизнеса в конкретные технические решения в формате веб-разработки (стек Python (FastAPI, Django), Vue.JS, PostgreSQL, Docker, GitLab).

Обязанности

Управление и руководство:

• Руководство, мотивация и развитие команды программистов (10+ человек) разного уровня квалификации (junior, middle, senior).
• Построение эффективных процессов разработки (Agile/Scrum), планирование спринтов, контроль сроков и качества выполнения задач.
• Проведение регулярных ежедневных встреч с командой, 1-to-1 встреч, performance review и составление индивидуальных планов развития для сотрудников.
• Участие в подборе и адаптации новых членов команды.

Техническое лидерство и аналитика:

• Тесное взаимодействие с заказчиками (внутренними и внешними), глубокое погружение в предметную область (геология, разработка, добыча, экономическое моделирование).
• Анализ, формализация и декомпозиция бизнес-требований заказчика на технические задания для команды разработки.
• Участие в проектировании архитектуры программных решений, контроль за соблюдением стандартов кода и лучших практик.
• Принятие ключевых технических решений в рамках проектов.

Проектная деятельность:

• Полная ответственность за жизненный цикл проектов: от предпродажной подготовки и сбора требований до сдачи продукта и его дальнейшей поддержки.
• Приоритизация задач в бэклоге продукта совместно с заказчиком.
• Подготовка и предоставление отчетности о ходе проектов руководству и заказчикам.

Профессиональные знания инавыки:

Образование и опыт:

• Высшее техническое образование (техническое, IT или нефтегазовое).

• Опыт управления командой разработки от 3-х лет (от 5 человек).
• Опыт работы на позиции Team Lead, Tech Lead или Менеджера IT-проектов.
• Знание и практический опыт применения гибких методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban).
• Опыт непосредственного общения с заказчиками, сбора и анализа требований.

Технические навыки (Hard Skills):

• Глубокое понимание стека технологий: Python, FastAPI, PostgreSQL, Kafka, Git.
• Понимание принципов проектирования и разработки высоконагруженных и распределенных систем.
• Опыт проектирования REST API, микросервисной архитектуры.
• Понимание жизненного цикла ПО и CI/CD процессов.
• Знание английского языка на уровне, необходимом для чтения технической документации.

• Рассматривается как плюс:
  • Опыт в нефтегазовой отрасли, понимание процессов разработки месторождений.
  • Опыт работы с нереляционными БД (например, MongoDB).
  • Опыт работы с Kubernetes.
  • Опыт самостоятельной разработки web приложений. Знание HTML/CSS/JS и современных фреймворков (AngularJS, Bootstrap и т.д.).
  • Опыт подготовки отчетов и презентаций для заказчика.
  • Опыт участия в open-source проектах.
  • Академический опыт, наличие научных публикаций.
  • Опыт участия в конкурсах и хакатонах.
  • Прохождение релевантных курсов, в т.ч. онлайн (Coursera, edX и т.д.).

Личные и деловые качества (Soft Skills):

• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно и структурно излагать мысли как техническим специалистам, так и бизнес-аудитории.
• Системное и аналитическое мышление, способность работать со сложными и неоднозначными задачами.
• Ответственность, нацеленность на результат и высокое качество.
• Клиентоориентированность, умение слышать потребности заказчика и предлагать эффективные решения.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Офис – Дмитровский пр. 10, м. Дмитровская.
• Достойная заработная плата.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация фитнеса, корпоративные программы заботы о сотрудниках
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 (офлайн) в офисе г. Москва
• Профессиональный, дружный коллектив.