Аналитик рынков

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

• Организация процесса работы с рыночными исследованиями и информацией из CRM-систем: сбор, хранение, обновление и поддержка в актуальном состоянии.
• Анализ рынков и конкурентной среды по портфелю компании.
• Анализ вторичных продаж.
• Формирование отчетов о продажах, стоках и закупках на регулярной основе, а также предоставление данных бизнесу по запросу.
• Анализ продаж аптечных сетей.
• Анализ цен по аптечным сетям на рынке, в том числе по конкурентам.

• Понимание специфики работы фармацевтических компаний, конкурентного рынка;
• Уверенный пользователь SQL, Excel.
• Опыт работы от 2-х лет аналитиком, аналитиком рынков.
• Опыт работы с данными рыночных исследований DSM, IPSOS и тд.;
• Опыт работы со вторичными продажами.
• Использование BI систем на уровне продвинутого пользователя;
• Аналитический склад ума, умение структурировать задачи и расставлять приоритеты;

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• Корпоративная мобильная связь.
• Офисный формат работы с 9:30 до 18:00.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
• Офис класса А+: чай, кофе, мороженое, фруктовый день.
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
• Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб.
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!