Главный бухгалтер

Ключевая роль в финансовом благополучии компании!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Руководство бухгалтерией — организация работы отдела, контроль качества и сроков.

• Отчетность — подготовка и сдача бухгалтерской, управленческой, статистической отчетности.

• Управленческий учет и анализ — планирование, бюджетирование, выявление отклонений.

• Налоговая безопасность — корректное начисление налогов, сопровождение проверок.

• Взаимодействие — с руководством и головным офисом, включая подготовку балансов и аналитики.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование и опыт работы главным бухгалтером не менее 3-х лет (ОСНО).

• Опыт управления командой (от 3+ подчиненных), лидерские качества.

• Глубокое знание РСБУ, налогового учета, уверенное владение Excel (Qlik Sense — преимущество).

• Структурированность, системность, внимание к деталям.

• Управленческие компетенции — умение мотивировать, делегировать, выстраивать процессы.

• Позитивное мышление — конструктивный подход , развитие команды.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата.
• График работы: 5/2 с 09:00/18:00.
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников.
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока.
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Работа в крупной фармацевтической компании с современной корпоративной культурой.
• Офис находится по адресу: улица Московская, дом 111 лит. А., ориентир «Обойный дом» (обойти с левой стороны, идти прямо и с правой стороны 2-этажное серое здание, 2 подъезд).
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой.
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы).
• Льготное комплексное питание.
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям.
• Ежегодное премирование.
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.