Главный специалист по инвентаризации имущества

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Приглашаем - Главного специалиста по инвентаризации имущества, Отдел по проведению инвентаризации имущества (сегмент перевалка), Тамань, п. Волна.

Обязанности:

• Организация и контроль порядка проведения инвентаризации;

• Проверка организации хранения денежных, товарных и других материальных ценностей;

• Оформление и подписание инвентаризационных описей, сличительных ведомостей;

• Сбор, анализ и обработка объяснений по факту обнаружения недостач и излишков по ТМЦ;

• Подготовка предложений, направленных на устранение потерь и затрат.

Требования к кандидатам:

• Опыт аналогичной работы

• Знание законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, касающихся проведения инвентаризаций;

• Порядок приемки, оприходования хранения и расходования товарно-материальных ценностей;

• Правила проведения проверок и документальных ревизий;

• Основные требования стандартов и технических условий;

• Правила сертификации товаров;

• Маркировку товаров и тары;

• Современные технологии автоматизированной обработки информации и справочные информационные системы в сфере бухгалтерского учета.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Рабочее место - Тамань, п. Волна;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС со стоматологией для сотрудника, скидки для близких родственников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, все "белое".

Уважаемый кандидат, прошу в сопроводительном письме указать свой ориентир по желаемому доходу!!!Спасибо