Менеджер по продажам трубного проката г. Пенза ("Торговый дом ММК")

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ММК

• Работа в дистрибутивной компании флагмана российской металлургии ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат";
• Торговый дом входит в ТОП-10 лидирующих металлоторгующих компаний;
• Маркетплейс - занимающий лидирующие позиции среди металлоторгующих организаций.

Мы предлагаем

Заработная плата:

• Оклад + высокая премия от продаж;
• Средний доход менеджера в компании 150 000 +;
• Возможность влиять на уровень своего дохода.

Обучение:

• Поддержка и помощь опытных коллег на время всего испытательного срока;
• Тренинги, экскурсии на производство ПАО ММК.

Карьерный рост:

• Многие руководители начинали карьеру в компании с должности менеджера по продажам;
• Мы заинтересованы в карьерном росте сотрудников.

Корпоративная культура:

• Дружный сплоченный коллектив, направленный на достижение единой цели;
• Ежеквартальные конкурсы за звание "Лучший менеджер" с денежным поощрением;
• Выездные мероприятия по результатам года для лучших менеджеров.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере оптовых продаж трубного проката от 1 года (важно);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Активная жизненная позиция, амбициозность, ориентированность на результат;
• Готовность обучаться и быстро схватывать информацию.

У Вас будут преимущества, если Вы:

• Желаете продавать, зарабатывать и развиваться вместе с нами;
• Организованны, внимательны и виртуозно владеете навыками переговоров;
• Работали в 1С;
• Получили высшее образование.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Работать с существующей клиентской базой и искать новых потенциальных клиентов – ресурсы предоставим;
• Работа с базой «теплых» заказчиков, а так же с входящими звонками и «горячими» лидами;
• Заключать договоры;
• Выполнять план продаж и план по приходу денежных средств;
• Вести полный цикл сделки от первого контакта с клиентом до отгрузки товара;
• Контролировать дебиторскую задолженность.

Почему стоит обратить на Нас внимание:

• Определена стратегия развития компании на ближайшее время и в долгосрочной перспективе;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Премия к очередному отпуску.