Frontend Разработчик (Angular)

​​​​Ищешь интересный IT-продукт с большим количеством реальных пользователей, хочешь быть причастным к развитию пользовательской части этого продукта и привнести best practice в компанию? Тогда читай дальше.

Мы SaaS компания BotHelp (аккредитованная IT-компания), лидирующая в своем сегменте платформа для создания рассылок и чат-ботов в мессенджерах, с помощью которой компании и предприниматели эффективно привлекают клиентов и развивают свой бизнес. Нашим продуктом пользуется более десятка тысяч клиентов (EdTech, SMB, marketing), а количество подписчиков на нашей платформе зарегистрировано более 24 млн.

Немного цифр про нас:

• На нашей платформе создано более 320 000 ботов
• Каждый месяц мы рассылаем более 650 млн. сообщений
• В пиковые часы мы обрабатываем более 500 000 сообщений в минуту.

Ежегодно мы кратно растём по выручке и количеству платных клиентов, разрабатываем и выпускаем новый функционал для пользователей платформы, а также работаем над улучшением архитектуры продукта и стабильностью системы.

Для достижения бизнес-целей нам важно параллельно развивать продукт и поддерживать его техническую устойчивость. Поэтому мы усиливаем команду Разработки и ищем опытного и ответственного Frontend-разработчика (Middle/Senior), который будет реализовывать ключевые продуктовые задачи, развивать интерфейсы платформы и улучшать пользовательский опыт.

Наш основной продукт – это web-платформа с богатой функциональностью: ЛК, конструктор чат-ботов, аналитика, интеграции и многое другое. Помимо этого у нас есть мобильное приложение, которое разработано на Flutter. Важен интерес к самому продукту, серьёзный коммерческий опыт в продуктовой разработке, а также готовность и желание углубляться в структуру нашего решения.

Наш стек

• Frontend - JavaScript (ES6+), TypeScript, Angular18 // Backend - PHP, Symfony, Node.js, Doctrine
• Angular Material, NGXS/NGRX, NX
• Webpack
• HTTP протокол, REST API, websocket
• Git, CI/CD

Чем ты будешь заниматься?

• Самостоятельно реализовывать задачи из RoadMap продукта: разработка пользовательского интерфейса и нового функционала платформы
• Диагностировать и устранять ошибки в работе платформы (фикс багов), повышать стабильность и производительность системы
• Поддерживать текущую кодовую базу в актуальном состоянии
• Участвовать в улучшении архитектуры продукта, проводить рефакторинг
• Участвовать в разработке мобильного приложения (Flutter)
• Работать в инструментах компании: G-Suite, Яндекс Трекер, Slack и др.

Что нужно, чтобы попасть к нам в команду?

• Опыт коммерческой frontend разработки (JavaScript) от 2-х лет
• Опыт работы с Angular от 1 года, хорошее знание Angular15+
• Опыт работы с TypeScript
• Хорошее знание CSS, HTML5, SASS/LESS, понимание БЭМ
• Понимание работы веб-приложений (HTTP протокол, REST API, WS)
• Уверенная работа с системой контроля версий Git, CI/CD
• Понимание и использование принципов SOLID, DRY, KISS
• Опыт и желание разбираться в чужом коде, готовность к рефакторингу легаси кода
• Ответственность за результат: умение давать реалистичные и обоснованные оценки задачам и выполнять их в соответствии с планом
• Уметь коммуницировать с командой, быть ответственным за эпики совместно с коллегами.

Будет плюсом

• Знания и опыт GoJS
• Навыки оптимизации и повышения перформанса загрузки приложения.

Что мы предлагаем и почему мы?

• Являемся аккредитованной IT-компанией.
• Ты можешь стать частью масштабного высоконагруженного продукта, лидирующем в своем сегменте, которым пользуются и любят более десятка тысяч клиентов.
• Стремительный потенциал развития продукта: мы активно выпускаем новый функционал для работы с базой подписчиков в большинстве мессенджеров.
• Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании, а результаты твоих трудов увидят миллионы людей.
• Крутая технически сильная команда профессионалов, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели).
• Есть выстроенный процесс адаптации и наставник, который помогает комфортно и плавно влиться в задачи и рабочие процессы.
• Мы применяем практику Performance Review, которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании. Есть все возможности для профессионального развития, прокачки скиллов и карьерного роста.
• Ценим инициативу и свободу. У нас нет микроменеджмента — мы доверяем профессионалам, даем возможность проявить себя, реализовать свои идеи и инициативы.
• Удобный удаленный формат работы с full-time занятостью, графиком 5/2, гибким стартом и окончанием рабочего дня.
• Возможно оформление по ТК РФ или ГПД.
• А еще у нас “белая” зарплата, клевый мерч, интересные онлайн и офлайн корпоративы, тематические митапы, компенсация профильного обучения или конференций, корпоративный психолог и английский.

Уровень заработной платы определяется по итогам встречи с руководителем и зависит от опыта кандидата.

Этапы подбора в нашу команду: онлайн-встреча с HR, техническое интервью с лидом, тестовое задание, финальная онлайн-встреча с руководителем, рекомендации, оффер.