- Вести бухгалтерский учет товарно-материальных запасов (ТМЗ) на складах и в местах хранения.
- Вести учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов (МБП).
- Осуществлять контроль за сохранностью ТМЗ, своевременно выявлять недостачи или излишки.
- Подготавливать документы на списание материалов (акты по форме ТОРГ-16, М-29 и др.).
- Участвовать в проведении инвентаризаций, оформлять результаты (акты, сверки, объяснительные).
- Вести учет возвратной тары, отходов и брака.
- Сверять данные с поставщиками, ответственными лицами, складом и другими подразделениями.
- Предоставлять данные для налоговой и финансовой отчетности.
- Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, архивировать их в установленном порядке.
-
Принимать и обрабатывать табели учета рабочего времени сотрудников (форма Т-13 или другая, утвержденная на предприятии).
-
Осуществлять расчет заработной платы работников всех категорий, включая:
- оклад/ставку;
- надбавки, премии, компенсации;
- доплаты за вредные условия труда, совмещение, переработки;
- отпускные, больничные, выплаты по листам нетрудоспособности;
- командировочные.
-
Проводить удержания из зарплаты в соответствии с законодательством:
- ИПН;
- ОПВ (обязательные пенсионные взносы);
- СО (социальные отчисления);
- ВОСМС (отчисления на обязательное медстрахование);
- алименты, штрафы, другие удержания.
-
Составлять и передавать расчетные и платежные ведомости в банк или кассу.
-
Подготавливать справки о доходах работников (по запросу, для банков, посольств и др.).
-
ести учет начислений и удержаний по каждому сотруднику.
-
Сдавать налоговую и статистическую отчетность:
- форма 200.00;
- статистическая отчетность по труду.
-
Участвовать в проверках контролирующих органов, предоставлять необходимые документы.
-
облюдать правила хранения бухгалтерских и кадровых документов (сроки, архив).
-
Консультировать сотрудников по вопросам расчета зарплаты, налогов, отпускных и т.п.