Категорийный менеджер СТМ

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и внедрение средне и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками в подотчетных категориях;

• Управлять текущим портфелем поставщиков;

• Поиск новых партнеров для вывода нового ассортимента, а также улучшения условий по текущему;

• Планировать и инициировать тендеры на электронных площадках;

• Проведение переговоров о спецификации товаров, ценах, объемах, сроках поставки, скидках и отсрочке;

• Согласование и заключение договоров с поставщиками и контроль исполнения договорных обязательств;

• Соблюдение утвержденных стандартов кат.менеджеров СТМ ВсеИнструменты.ру;

• Регулярно анализировать закупочную деятельность в подотчетных категориях в части маржинальности, отсрочки, качества и своевременных поставок.

Для нас важно:

• Умение планировать и контролировать выполнение целей по маржинальности и условиям оплаты, анализировать финансовые результаты категории и принимать меры для их улучшения;
• Навыки эффективного поиска новых производителей, оценка их надежности и построение долгосрочных взаимовыгодных отношений;
• Сильные переговорные навыки, умение планировать и проводить эффективные переговоры с поставщиками на уровне собственников предприятий для достижения выгодных условий;
• Аналитика данных - способность быстро обрабатывать и интерпретировать коммерческие показатели и факторы влияния на них (выручка, маржинальность, себестоимость).

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты!