Руководитель отдела обучения (L&D-директор)

Мы управляем сетями ресторанов быстрого обслуживания Oldschool Burgers и Sandwich Street.

Со дня открытия в 2018 году нашим главным ориентиром было и остаётся качество — безусловное и бескомпромиссное. Это позволило нам за короткое время пройти путь от стартапа до одного из лидеров рынка. Сегодня мы стоим на пороге нового этапа развития — активного масштабирования за пределы региона.

Нас ждут сложные, но вдохновляющие задачи, и мы ищем в команду тех, кто готов расти и ошибаться вместе с нами — тех, кто разделяет наши ценности и не боится перемен.

Кого мы ждем:

Профессионала, который выстроит системное обучение: от стажировки до повышения квалификации, с прозрачным контролем знаний и понятной аналитикой.

Что предстоит делать:

Стажировка и аттестация
⦁ Разрабатывать и совершенствовать систему стажировки и аттестации линейного персонала.
⦁ Организовывать и сопровождать стажировку и аттестацию руководителей.

Контроль знаний
⦁ Разрабатывать и совершенствовать систему контроля знаний всех сотрудников.

Повышение квалификации
⦁ Разрабатывать и совершенствовать систему повышения квалификации для всех должностей компании.
⦁ Организовывать и сопровождать процесс повышения квалификации руководителей.

L&D-аналитика
⦁ Собирать и анализировать L&D-метрики.
⦁ Готовить отчёты для руководства, предлагать корректирующие меры и пилоты.

Что мы предлагаем:

⦁ Стабильный доход: оклад 80 000 ₽ + ежемесячная премия до 20 000 ₽ при выполнении поставленных целей.
⦁ Официальное трудоустройство.
⦁ График 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
⦁ Корпоративное обучение и развитие управленческих навыков за счёт компании.
⦁ Бесплатное питание.
⦁ Командные мероприятия — корпоративы, тимбилдинги и неформальные встречи.

Требования:

⦁ Опыт создания и запуска корпоративного обучения.
⦁ Умение проводить оценку знаний и обучать сотрудников.