Руководитель отдела продаж В2В

Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду в г. Новокузнецк!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы с входящими заявками от B2B-клиентов;
• Управление продажами через аналитику, знание конкурентной среды и изучение потребностей клиентов;
• Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса;
• Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления продажами;
• Опыт сопровождения и развития команды;
• Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных.

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт управления B2B-продажами.

  
  РАБОТА У НАС:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);

• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Оклад (обсуждается по итогам собеседования);
• Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячная премия до 5% от оклада;
  Квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель сектора по продажам»
  
  РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.